【全球独家】领导对员工的年终总结_领导对员工年终评语
【资料图】
1、年终给领导测评打分,是对领导干部一年工作的总结和评价,以后上级领导部门参考。
2、对领导干部下一步工作,晋升等都有很大作用,所以说。
3、一定要本着负责任的态度,实事求是打分,既不能有个人恩怨也不能当老好人。
4、要实事求是,本着对单位,对领导负责的态度去打分。
本文分享完毕,希望对大家有所帮助。
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【全球独家】领导对员工的年终总结_领导对员工年终评语
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